软件人力资源外包

人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本、实现效率最大化。

人力资源外包的作用

■ 通过人力资源外包将非核心的活动外包给外部的专业的软件人才外包服务商，通过与服务商的联盟与合作，从而可以集中企业有限的资源发展核心业务，以增强人力资源活动在提升企业核心竞争力方面的作用。

■ 软件人力资源外包致使专业机构规模化社会运作、降低客户企业成本。

■ 人力资源外包促使社会资源更合理利用。

■ 采用人力资源外包可以通过合理的运用外部资源，促使企业对内部资源进行最合理、最有效的配置，从而发挥企业外部资源和内部资源的协同作用，建立企业竞争优势。

总结

通过这项服务,可以使企业：

1、用人机动灵活；

2、人事管理便捷；

3、人事成本下降；

4、财务成本下降；

5、减少人事（劳动）纠纷；

珠海永亚软件系专业从事软件人力资源外包业务的服务商。